Estudiá Recursos Humanos y liderá el talento que impulsa las organizaciones

Formate como profesional en gestión de personas, desarrollo organizacional y liderazgo, con una carrera de alta salida laboral en empresas y organizaciones.

Título final

Licenciado en Administración de Recursos Humanos

R.M. Nº 1072/98

Título intermedio

Analista en Recursos Humanos

Duración:

4 años – 38 Materias

Director/a de la Carrera

Mg. Silvana Fumagalli

¿Por qué estudiar Recursos Humanos?

La Licenciatura en Recursos Humanos es una carrera clave en el mundo actual, donde las organizaciones necesitan profesionales capaces de gestionar, desarrollar y potenciar el talento humano.

Estudiar recursos humanos te permite combinar conocimientos de administración, psicología y derecho laboral para generar impacto en las personas y en los resultados de las empresas.

Beneficios clave:

Alta demanda en empresas
Perfil profesional estratégico
Impacto directo en las personas
Posibilidad de crecimiento profesional

¿Qué hace un Licenciado en Recursos Humanos?

Un licenciado en recursos humanos es el profesional encargado de gestionar el talento dentro de una organización, alineando las personas con los objetivos del negocio.

Funciones principales:

Reclutamiento y selección de personal
Capacitación y desarrollo
Gestión del clima laboral
Diseño de compensaciones y beneficios
Resolución de conflictos laborales

Salida laboral

La carrera de Recursos Humanos ofrece múltiples oportunidades laborales en organizaciones de distintos sectores.

Opciones laborales:

Empresas privadas
Consultoras de RRHH
Sector público
Organizaciones sociales
Consultoría independiente

Es una carrera cada vez más estratégica en empresas que buscan crecer a través de su gente.

Perfil del estudiante

Esta carrera es ideal si te interesa:

Trabajar con personas
Liderar equipos
Resolver conflictos
Desarrollar talento
Entender cómo funcionan las organizaciones

Plan de estudios

Duración: 4 años – 38 Materias

Primer año

8 MATERIAS

Introducción a la Administración (1º Cuatrimestre)
Análisis Cuantitativo (1º Cuatrimestre)
Introducción al Derecho (1º Cuatrimestre)
Historia Económica y Social Mundial (1º Cuatrimestre)
Introducción a la Economía (2º Cuatrimestre)
Contabilidad (2º Cuatrimestre)
Metodología de las Ciencias (2º Cuatrimestre)
Relaciones Humanas (2º Cuatrimestre)

Segundo año

8 MATERIAS

Sociología General (1º Cuatrimestre)
Derecho Individual y Colectivo del Trabajo (1º Cuatrimestre)
Condiciones y medio ambiente de trabajo (1º Cuatrimestre)
Gestión de RR.HH. I (1º Cuatrimestre)
Historia Económica y Social Argentina (2º Cuatrimestre)
Comunicación (2º Cuatrimestre)
Economía del Trabajo (2º Cuatrimestre)
Psicosociología Laboral (2º Cuatrimestre)

Tercer año

10 MATERIAS

Estadística (1º Cuatrimestre)
Derecho de la Seguridad Social (1º Cuatrimestre)
Liquidación de Sueldos y Jornales (1º Cuatrimestre)
Gestión de RR.HH. en la Adm. Pública (1º Cuatrimestre)
Relaciones internacionales del trabajo (1º Cuatrimestre)
Informática (1º Cuatrimestre)
Gestión Pymes (2º Cuatrimestre)
Gestión de RR.HH. II (2º Cuatrimestre)
Der. Administrativo y Procesal del Trabajo (2º Cuatrimestre)
Compensaciones y Beneficios (2º Cuatrimestre)

Título Intermedio: Analista en Recursos Humanos

Cuarto año

12 MATERIAS

Diseño y Evaluación de proyectos (1º Cuatrimestre)
Higiene y Seguridad en el Trabajo (1º Cuatrimestre)
Derecho del Trabajo Comparado (1º Cuatrimestre)
Estrategias y Métodos de Capacitación (1º Cuatrimestre)
Investigación Aplicada (1º Cuatrimestre)
Inglés I (1º Cuatrimestre)
Ética y Responsabilidad social (2º Cuatrimestre)
Proyecto Final (2º Cuatrimestre)
Inglés II (2º Cuatrimestre)
Análisis Organizacional y Mejoramiento Continuo (2º Cuatrimestre)
Conflictos y Negociación (2º Cuatrimestre)
Dirección Estratégica de los RR.HH. (2º Cuatrimestre)

Título Final: Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Extras

Para obtener el título intermedio debe aprobarse 1 nivel de informática y para obtener titulo final se debe aprobar 2 niveles de inglés.

Modalidad de la Carrera

Podes estudiar con modalidad presencial o modalidad virtual.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos años dura la carrera de Recursos Humanos?

La carrera tiene una duración aproximada de 4 años.

¿Tiene salida laboral Recursos Humanos?

Sí, es una carrera con alta demanda en empresas y organizaciones de todo tipo.

¿Es difícil estudiar Recursos Humanos?

No es difícil, pero requiere habilidades de comunicación, análisis y trabajo con personas.

¿Se puede trabajar mientras estudio?

Sí, muchos estudiantes comienzan a trabajar en áreas administrativas o de RRHH durante la carrera.

¿Dónde puede trabajar un profesional de RRHH?

En empresas, consultoras, organismos públicos y como consultor independiente.