Estudiá Recursos Humanos y liderá el talento que impulsa las organizaciones

Formate como profesional en gestión de personas, desarrollo organizacional y liderazgo, con una carrera de alta salida laboral en empresas y organizaciones.

Título final

Licenciado en Administración de Recursos Humanos

R.M. Nº 1072/98

Título intermedio

Analista en Recursos Humanos

Duración:

4 años – 38 Materias

Director/a de la Carrera

Mg. Silvana Fumagalli

¿Por qué estudiar Recursos Humanos?

La Licenciatura en Recursos Humanos es una carrera clave en el mundo actual, donde las organizaciones necesitan profesionales capaces de gestionar, desarrollar y potenciar el talento humano.

Estudiar recursos humanos te permite combinar conocimientos de administración, psicología y derecho laboral para generar impacto en las personas y en los resultados de las empresas.

Beneficios clave:

Alta demanda en empresas
Perfil profesional estratégico
Impacto directo en las personas
Posibilidad de crecimiento profesional

¿Qué hace un Licenciado en Recursos Humanos?

Un licenciado en recursos humanos es el profesional encargado de gestionar el talento dentro de una organización, alineando las personas con los objetivos del negocio.

Funciones principales:

Reclutamiento y selección de personal
Capacitación y desarrollo
Gestión del clima laboral
Diseño de compensaciones y beneficios
Resolución de conflictos laborales

Salida laboral

La carrera de Recursos Humanos ofrece múltiples oportunidades laborales en organizaciones de distintos sectores.

Opciones laborales:

Empresas privadas
Consultoras de RRHH
Sector público
Organizaciones sociales
Consultoría independiente

Es una carrera cada vez más estratégica en empresas que buscan crecer a través de su gente.

Perfil del estudiante

Esta carrera es ideal si te interesa:

Trabajar con personas
Liderar equipos
Resolver conflictos
Desarrollar talento
Entender cómo funcionan las organizaciones

Plan de estudios

Duración: 4 años – 38 Materias

Primer año

Primer cuatrimestre
Introducción al Derecho
Fundamentos para la Gestión
Procesos de Cambio Económicos y Sociales Mundiales
Tecnología Aplicada a la Gestión de RRHH, el Conocimiento y la Comunicación

Segundo cuatrimestre
Gestión de la Comunicación
Introducción a la Economía
Fundamentos Contables
Comportamiento Organizacional

Segundo año

Primer cuatrimestre
Sociología
Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
CYMAT (Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo) y Calidad de Vida Laboral
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
Inglés

Segundo cuatrimestre
Selección, Competencias y Marketing Personal
Negociación y Gestión de Conflictos
Economía del Trabajo
Psicosociología Laboral

Tercer año

Primer cuatrimestre
Estadística Aplicada
Derecho de la Seguridad Social
Liquidación de Remuneraciones y Beneficios
Gestión de Recursos Humanos en Instituciones Públicas y Privadas
Capacitación y Desarrollo Personal y Organizacional
Formación Profesional I

Segundo cuatrimestre
Sistemas de Compensaciones y Beneficios
Metodología de la Investigación Social
Gestión de Pymes, Innovación y Desarrollo Emprendedor
Ética y Responsabilidad Social

Título Intermedio: Analista en Recursos Humanos

Cuarto año

Primer cuatrimestre
Diseño y Evaluación de Proyectos
Gestión de RRHH en Contextos Globales
Trabajo de Campo I: Diseño del Proyecto Final
Consultoría de RRHH

Segundo cuatrimestre
Dirección Estratégica de los Recursos Humanos
Análisis Organizacional y Mejora Continua
Trabajo de Campo II – Proyecto Final
Formación Profesional II

Título Final: Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Extras

Para obtener el título intermedio debe aprobarse 1 nivel de informática y para obtener titulo final se debe aprobar 2 niveles de inglés.

Modalidad de la Carrera

Podes estudiar con modalidad presencial o modalidad virtual.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos años dura la carrera de Recursos Humanos?

La carrera tiene una duración aproximada de 4 años.

¿Tiene salida laboral Recursos Humanos?

Sí, es una carrera con alta demanda en empresas y organizaciones de todo tipo.

¿Es difícil estudiar Recursos Humanos?

No es difícil, pero requiere habilidades de comunicación, análisis y trabajo con personas.

¿Se puede trabajar mientras estudio?

Sí, muchos estudiantes comienzan a trabajar en áreas administrativas o de RRHH durante la carrera.

¿Dónde puede trabajar un profesional de RRHH?

En empresas, consultoras, organismos públicos y como consultor independiente.